故在此情况下，就需要保安员工熟练使用这些保安设备才行，如不会运用这些设备的话，结果可想而知；二、处理好定期训练俗话说“刀不磨会生锈，人不学会落后”，因此相较于保安们来说处理好定期训练是尤其重要的一件事务，这里不仅包括体能上的训练，同时也包括文化（保安）知识上的提升。保安要如何能为用户提供安全有保障的任职，这就需要建立在保安掌握良好的身体素质才行；三、提升服务质量保安产业之所以得到持续发展，则是建立在完成用户保安任职的基石上，如保安在任职中，质量的不到调高，那么上海保安企业肯定会被淘汰，故相较于保安们来说，要想提升各自价值，一定要提升服务质量，而提升服务质量一定要围绕用户需求为核心，提取用户意见，为用户制定出妥善的保安方案；四、处理好判断保安岗位类型比较丰富，主要原因在于产业类型不断增加，会增进对保安的需求，在保安需求量变多的情况下，保安任职岗位也会发生变化，所以在这种情况下就需要保安们在执勤中根据岗位实际需求，处理好判断；很明显在这一点上，保安能能处理好判断，肯定是离不开保安企业的前期培养。